Послание Президента

Лидерство в инновациях и руководство на основе корпоративной социальной ответственности (КСО)

С того момента как я встал у руля компании Toshiba в 2005 году, я провожу в жизнь три основных принципа: реализация устойчивого экономического роста с максимальной рентабельностью; максимизация эффекта от внедрения инновационных решенийПримечание1 и руководство с учетом КСО. В 2008 финансовом году я дополнил эти принципы еще одним, четвертым: развитие людей с учетом глобальных перспектив.
Объединенные усилия, направленные на соблюдение корпоративной социальной ответственности (КСО), оживляют любое предприятие, заслуживающее уважения и подражания. Без этого компания не сможет обеспечить устойчивого экономического роста в долгосрочной перспективе. Этой убежденностью я и руководствуюсь при управлении группой Toshiba.
Примечание 1)
Максимизация эффекта от внедрения инновационных решений. Это означает повышение эффекта воздействия от реализации инновационных решений в трех ключевых процессах: разработка, производство, маркетинг и сбыт.

Лидер в инновациях

Компания Toshiba, поставщик технологий и продукции, отличается своими инновациями и мастерством и вносит свой вклад в обеспечение более безопасного, комфортного и благоприятного уровня жизни.
Мы с энтузиазмом и убежденностью пытаемся сформировать будущее – наше наследство, привнося дух новаторства во все, что мы делаем.
По всему миру мы содействуем установлению более тесных взаимоотношений с нашими потребителями, заказчиками, деловыми партнерами и сообществами, основанных на доверии и взаимном уважении.

Высшие приоритеты: Человеческая жизнь, безопасность и соблюдение законодательства

Соблюдение КСО группой Toshiba уходит корнями в наши фундаментальные принципы работы, где высшими приоритетами является человеческая жизнь, безопасность и соблюдение законодательства. Задача группы Toshiba – это вести развитие своего бизнеса с учетом добросовестной конкуренции в условиях глобального рынка, в первую очередь соблюдая все нормативные акты, законодательство, общественные нормы и моральные принципы при любых ситуациях. С этой целью вместе с нашими усилиями по ознакомлению каждого нашего сотрудника из 200 000 коллектива с Нормами Поведения группы Toshiba, мы прилагаем все усилия по обеспечению соблюдения законодательства и нормативных актов всех стран и регионов, где мы ведем свой бизнес.
Мне представилась возможность более 150 раз посетить наши заводы, офисы и производственные помещения, как в Японии, так и за рубежом, включая компании, входящие в состав группы, у меня была возможность встретиться с людьми и обсудить самые насущные проблемы. Моя цель – это сделать так, чтобы мы решали такие проблемы совместными усилиями, а наша политика управления, включая в особенности вопросы соблюдения установленных норм, была тщательно реализована.

Выполнение наших обязательств перед потребителями

В своих усилиях формированию приоритетности в отношении безопасности наших потребителей, мы особое внимание уделяем не только контролю качества, но всестороннему раскрытию информации в отношении безвредности и безопасности выпускаемой продукции.
В 2007 финансовом году мы повсеместно повысили контроль качества в группе Toshiba. В частности, мы реорганизовали структуру контроля качества, создав Отдел качества и назначив главных ответственных исполнителей по контролю качества в каждом соответствующем подразделении. Основываясь на этом, мы продолжаем уделять особое внимание развитию трудовых ресурсов, занятых в области контроля качества и проверке контроля качества в компаниях группы Toshiba и наших поставщиков.
Как только было принято решение о снятии с производства HD DVD в феврале 2008 года, я объяснил свое решение широкой общественности и заверил наших потребителей, что в силу нашей политики мы продолжим осуществлять поддержку всего HD DVD оборудования, которое было приобретено покупателями.
Компания Toshiba прилагает объединенные усилия по обеспечению необходимых мер в области качества и безопасности, с которыми ассоциируется продукция компании у потребителей.

Вклад в развитие общества в качестве корпоративного гражданина планеты Земля

При реализации нашего управления с учетом КСО, я хотел бы особо подчеркнуть два неотъемлемых элемента нашего стремления стать образцовой компанией с высокой гражданской ответственностью за планету Земля. С одной стороны, во всех областях нашей деятельности мы должны стремиться к улучшению глобальной окружающей среды. В то же самое время очень важно, чтобы мы признавали, уважали и ценили культурное разнообразие тех сообществ, где мы ведем свою деятельность. Объединив эти меры, компания Toshiba пытается внести свой вклад в устойчивое развитие общества.
В ноябре 2007 года мы обнародовали свою Концепцию защиты окружающей среды до 2050 года, в которой особо подчеркивается наше постоянное обязательство как компании с высокой гражданской ответственностью за будущее планеты Земля. Эта концепция говорит о решимости компании Toshiba продолжить формирование общества, где люди смогут наслаждаться высококачественным уровнем жизни в гармонии с Природой. В частности, мы используем все наши возможности для обеспечения надежных поставок энергии, одновременно снижая негативные воздействия на окружающую среду.
В соответствии с Концепцией защиты окружающей среды до 2050 года компания Toshiba ставит перед собой задачу в десять раз увеличить общую экологическую эффективность продукции и производства. Эти цифры, определяющие степень повышения экологической эффективности используются для установления плановых задач. Ускорив разработку инновационной продукции и технологий, мы ожидаем, что сможем сократить выбросы CO2 на 120 тонн к 2025 году, это количество примерно в два раза превосходит все ежегодные выбросы города Токио или Лондона вместе с их пригородами.
В соответствии со своей политикой управления в области формирования людей с учетом глобальных перспектив мы способствуем развитию высоко потенциального, всесторонне образованного персонала.
Кроме того, мы уделяем особое внимание поддержке науки и получению математических знаний в Японии, Китае и Северной Америке в расчете на то, что сможем вырастить успешное поколение одаренных лидеров, которые смогут внести свой вклад в развитие общества.

Финансовая ответственность перед заинтересованными лицами

Группа Toshiba обязана своим существованием заинтересованным лицам, включая потребителей, акционеров и инвесторов, сотрудников, местные органы и население, а также поставщиков. Во всей своей деятельности, охватывающей разработку, производство, сбыт, послепродажное обслуживание и так далее, мы стремимся к взаимодействию и привлечению к участию в нашей работе всех наших заинтересованных лиц, чтобы развеять их сомнения, удовлетворить их потребности и ответить на их пожелания, и не в самую последнюю очередь посредством четких и своевременных объяснений.
«Будь честным в мыслях, словах и поступках», - это мой основной руководящий принцип. Это значит стремиться выразить то, что человек действительно думает правдивыми словами, реализовать эти слова в действия и после этого взять на себя ответственность за эти действия. Придерживаясь этого принципа и разделяя его со всеми сотрудниками группы Toshiba, мы полны решимости выполнить свои обязательства перед всеми заинтересованными лицами.
Как корпоративный гражданин планеты Земля, группа компаний Toshiba продолжит реализацию программы руководства с учетом КСО, чтобы оправдать ваши ожидания. Во всех наших начинаниях мы искренне ценим вашу постоянную поддержку и руководство.


Ацутоси Нисида
Президент и Старший исполнительный директор
Корпорации Toshiba